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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及(ji)以上學歷，藥(yao)(yao)學、中(zhong)藥(yao)(yao)學等相(xiang)關專(zhuan)業；熟(shu)悉(xi)高(gao)效液相(xiang)色(se)譜儀、氣相(xiang)色(se)譜儀、紫(zi)外分光(guang)光(guang)度計的使用(yong)，并會解(jie)決操作(zuo)中(zhong)常見(jian)的一些問題；熟(shu)悉(xi)新藥(yao)(yao)申報流程(cheng)及(ji)法規(gui)；熟(shu)悉(xi)中(zhong)藥(yao)(yao)及(ji)化(hua)藥(yao)(yao)固體(ti)制劑工藝制備過程(cheng)；有相(xiang)關工作(zuo)經驗(yan)者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上學歷，藥學、制藥工(gong)程等相關專業(ye)； 良好的英語書面表達(da)能力(li)，有相關工(gong)作經驗者優先(xian)錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大(da)專及以上學(xue)歷，生物工(gong)程(cheng)、發酵、工(gong)業工(gong)程(cheng)等(deng)相關專業；1年(nian)以上工(gong)作(zuo)經驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上學歷(li)，物流管理、會計相關專業；一年以上相關工作經驗者優(you)先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以(yi)上學歷，專業不限(xian)；一年(nian)以(yi)上相關工作經驗(yan)者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專(zhuan)及以(yi)上學歷，制(zhi)藥工程、分析化學、藥物制(zhi)劑學相關專(zhuan)業；1年(nian)以(yi)上工作(zuo)經驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有(you)高壓焊工(gong)證或者壓力(li)容器證、鉗工(gong)、機械類(lei)專(zhuan)業工(gong)作經(jing)驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷，熱能動力及電(dian)廠自動化專(zhuan)業，有工作經驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以(yi)上學歷，熱(re)能動力及電廠(chang)自動化專業，有(you)工作(zuo)經(jing)驗者優先(xian)。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷，電氣(qi)自(zi)動化(hua)、機電一(yi)體化(hua)相關專(zhuan)業(ye)，有工(gong)作經驗者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及(ji)以(yi)上學歷，電氣自動化、機電一(yi)體化相關專業(ye)，有工(gong)作經(jing)驗(yan)者優(you)先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高(gao)中以上學歷，有電(dian)工證(zheng)；有3年(nian)以上維修電(dian)工經驗，對生產弱(ruo)電(dian)較精通，并可以進行一般的機械(xie)維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以上學歷，從事過供(gong)熱行業(ye)，有(you)豐富的(de)工作(zuo)經驗，懂得供(gong)熱管網敷設(she)、增容、驗收等(deng)。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及以上學歷(li)；生物(wu)技術(shu)、生物(wu)工(gong)程等相關(guan)專(zhuan)業；有相關(guan)工(gong)作經驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中(zhong)專及以(yi)上學(xue)歷(li)；化工(gong)(gong)工(gong)(gong)程與工(gong)(gong)藝(yi)、應用(yong)化學(xue)等相(xiang)關專業；有(you)相(xiang)關工(gong)(gong)作經驗者(zhe)優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以上學歷；工作(zuo)踏(ta)實，有(you)較強的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高(gao)中及(ji)以上學(xue)歷，化工專業或(huo)者制藥專業即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作(zuo)踏實，有較強(qiang)的責(ze)任心；退伍軍人優先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅(shan)長員工餐(can)、炒(chao)大鍋(guo)菜，較好的烹飪(ren)技(ji)能；工作踏(ta)實，有(you)較強的責任心(xin)，能吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲(sui)以(yi)下，工作(zuo)踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員(yuan)工連續司齡滿一年及以上即可(ke)享受5—10天的帶(dai)薪年休假；除此之外員(yuan)工還可(ke)以享受婚假、產(chan)假、哺乳假，護理假、探親假等假期。